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00277行政管理学高频200题

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试题序号

65

政府通过对工资报酬、晋升等方面的控制获得人事管理权.这种行政权力的基础来源是（）

A、强制力
B、诱导力
C、信息
D、个人因素

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提出行政绩效评估应包括经济、效率、效益三个层面的学者是（）

A、泰勒
B、弗莱恩
C、芬维克
D、威尔逊

以下属于政治 - 社会环境因素的有（）

A、国家政权组织形式
B、国家政权实际运行状况
C、政党制度
D、社会团体发达程度
E、社会流通性

现代行政权力与传统行政权力相比，其特点包括（）

A、行政权力的自主性增强
B、作用范围日益广泛
C、内部功能日趋分化
D、建立在合理性的法律基础之上
E、建立在有技术专长的官吏基础之上

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